成都面试官：你都三十一岁了还跳槽？有人要你么？高情商求职者被录取

原标题：面试官：成都成都你都三十一岁了还跳槽？有人要你么？高情商求职者被录取

小孙前往一家企业面试，在面试的过程当中，面试官直接告诉小孙：不好意思，我们公司不会录取你的。

当时小孙听了这句话之后两眼发黑，因为她根本不知道自己做错了什么，自己来到这一家企业，刚刚把简历拿出来，面试官就直接告诉自己：不会录取自己了。

可更加诡异的是，当小孙拿着这个简历去其他公司前往面试的时候，接连5家企业都没有要自己。除了最后一家企业同意自己前去试一试，其他的企业都没有给自己消息。

面试官：你都三十一岁了还跳槽？有人要你么？高情商求职者被录取

让我们一起来看一下：小孙在面试的过程当中，究竟遇到了怎样诡异的事情吧。

一、一次难看的面试。

小孙来到这一家企业面试，在面试的过程当中，小孙意外地发现：并不是自己单独来到这一家企业的。

除了自己之外，还有其他几位求职者，这些求职者要么是高学历，要么是高资历，有的长得还非常漂亮，非常的有气质。

一时之间小孙就慌了神，觉得自己没多大希望了，事实上不但小孙这样想，就连公司当中的面试官也这样想。

成都面试官见小孙来了，然后拿着小孙的简历冷嘲热讽，然后直接问出了一个非常致命的问题，正是因为这个致命的问题，让小孙感觉非常丢面子。

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面试官说：今年你都31岁了，都31岁了，还来我们这一家企业找工作，你觉得你的成功概率有多少呢？

小孙听了之后气不打一处来，然后告诉面试官：我今年多少岁，那是我的事，我来到这一家企业面试也是经过您允许的。既然我已经来到了这一家企业面试，您就不可以再过分的欺负我，不是吗？

成都面试官听了之后反而觉得有点招三不招两，毕竟他仅仅是问一下小孙为什么还有信心来到这一家企业面试，又没有说羞辱小孙。小孙自认为的羞辱，究竟是从什么地方察觉出来的？

小孙也觉得自己太过于敏感了，但是年龄这个板块一来是部分女性他们非常忌讳的一个板块，二来也是求职的时候非常忌惮的一个板块儿。

可是小孙也没有办法呀，自己之前的那一家企业早就破产了，自己来到这一家企业面试也是出于无奈，毕竟谁不想在一家企业当中工作到老呀。尤其是在一成都个企业当中工作了整整6年，想要再换一个新的环境是很困难的。

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之前的那一家企业公司老板虽然抠了点，过年的时候也不给发什么奖金，但是非常听员工的话。当员工把这件事情反馈上去之后，公司老板痛定思痛给部分员工发了两桶豆油，外带一袋大米。

但是这一部分奖励其实多多少少还是有些少的，再加上公司老板的管理不称心如意，一部分公司当中的技术骨干直接跳槽离开，一来二去的，公司的实力也就大打折扣。

二、成都职场启示录。

当我们在面试的时候，面试官肯定会看我们的年龄的，这几乎是所有的公司最重要的也是最主要的一点。

面试官需要判断一下你的年龄究竟是多大了，你能否在这一家企业当中工作下去，如果你不能在这一家企业当中工作下去的话，那还是直接淘汰了是。

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之前的时候认识一些朋友，他们也有一些人在公司当中当面试官。和他们聊天的时候他们告诉我：其实如果一个人他的年龄特别大，来到我们这一家企业的话，成都我们一般是不录取的。

因为一个人年龄大，并且来到这一家企业，他很有可能不认同这家企业的发展观，对于这家企业的某些特殊情况也会表现出自己的多方面姿态。而这个多方面姿态是不可能也是无法掌控的，公司领导不愿意负担这个风险，面试官更是无法承担这个风险。

那当我们说完这句话之后，一些求职者可能就蒙圈了：自己今年30岁，自己今年40岁了想跳槽有错吗？好像也没有错。

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那按照你的说法，就是30岁40岁之成都后就要在一家企业当中工作，到老一直不能离开了吗？并不是这个样子的。

我们当然可以选择离开这一家企业，但是前提是这种所谓的有选择地离开这一家企业，一定要做好几个基础。

第1点也是最重要的一点，我们需要有自己的能力，有了这个金刚钻才能揽这个瓷器活，如果自己的能力在公司当中是顶尖的，在行业里面也非常有名声，不要说三四十岁了，就是七八十岁，仍然有人愿意让你去他们公司指点一二。

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第2点也非常重要，一定要拿出自己的优势来，自己是老员工自己进入这一家企业可以直接进入工作，不需要进行任何培训，如果真的能够拿出这些优势来，一部分急缺用人的企业，他们也会考虑一下的。